להפסיק לכבות שריפות ולהתחיל להוביל:

טפסי אל הפסגה הבאה של העסק שלך

אם את עצמאית בתחום החינוך,
כנראה שהסיטואציות הבאות מרגישות לך מוכרות מדי:

אמא פונה אלייך ב-22:00 בלילה, מספרת שהילד היה חולה ומבקשת החזר על חצי חודש. הלב שלך מתכווץ. במקום לפעול מתוך סיסטם מובנה, את מגיבה מהבטן, מהפחד "מה יגידו" ומתוך רצון לרצות, ומוצאת את עצמך מוותרת על הגבולות המקצועיים שלך

את עומדת מול קבוצה, הילדים לא מקשיבים, ואת מרגישה שהכלים הרגילים כבר לא עובדים. ה"למה" שבגללו יצאת לדרך מתמסמס, ותחושת השליטה והסיפוק צונחת.

את חולמת להגדיל את העסק, להביא מדריכות ולשכפל את ההצלחה שלך, אבל הפחד המשתק שהרמה המקצועית תרד ושזה "לא יהיה זה" משאיר אותך לעשות הכל לבד.

את יושבת בארוחת ערב עם המשפחה, אבל המחשבות שלך נמצאות בכרטיסי האשראי שלא עברו ב-10 לחודש, או באמא שכתבה לך שהיא לא מרוצה. אין הפרדה, אין אוויר, אין איזון.

אף אחד מסביבך לא באמת מבין את השילוב המורכב הזה שביןעולם החינוך לעולם היזמות העסקית. את פשוט צועדת במסע הזה לבד.

כמו שבטבע, כשהים מתחיל לסעור, החיות המיומנות מתחילות לטפס לחלקים הגבוהים והיציבים של ההר – כך גם בעסק שלך. 

הגיע הזמן לעלות לרכס, המקום שבו יש אוויר נקי, פרספקטיבה רחבה וקרקע יציבה.

הרכס

תוכנית ליווי ברוח 4 עונות השנה, שנועדה לעזור לך לעבור מהישרדות ותגובתיות למנהיגות, בהירות וצמיחה קהילתית ועסקית.
המרחב האימוני והעסקי המוביל למנהלות חוגים, סטודיו, מדריכות ויזמיות בתחום החינוך הבלתי פורמלי.

מה מחכה לך בתוכנית?

בתוכנית "הרכס" אנחנו לוקחות את כל רעשי הרקע ומחליפות אותם ב-5 עוגנים של עוצמה ומקצועיות:

  1. מתגובתיות לתכנון ושליטה (ניהול מקצועי): תלמדי לחבר את הלו"ז והיומן שלך למטרות האמיתיות שלך. לא עוד כיבוי שריפות, אלא עבודה עם סיסטם מובנה (מתי מטפלים בשיווק, מתי מגיבים ללקוחות ומתי נחים).
  2. מבדידות לקהילה יזמית: קבוצת עמיתות מצומצמת ואיכותית של נשים שמדברות בדיוק בשפה שלך, מחזיקות איתך את הלהבה ומהוות רשת ביטחון להתייעצות בזמן אמת.
  3. ניהול משאבי אנרגיה ומניעת שחיקה: כלים מעשיים לשמירה על ה-Center שלך, יצירת בהירות מנטלית וחיבור מחודש לתשוקה ולתכלית החינוכית שלך.
  4. פיתוח עסקי ואסטרטגי (הורדת התלות בך): מודלים יישומיים להאצלת סמכויות, בניית צוות מדריכות ושמירה על רמה מקצועית ואקסקלוסיביות – גם כשהעסק גדל ואת לא נמצאת בכל קבוצה באופן אישי.
  5. מעבר מהישרדות למנהיגות וביטחון מקצועי: ביסוס הערך העצמי שלך מול הורים, ילדים וספקים. למידה של הצבת גבולות אסרטיבית ומיטיבה, ללא אגרסיביות וללא רפיון מתוך כלים של תקשורת מקרבת.

איך זה עובד?

התוכנית בנויה בהשראת המחזוריות של הטבע ומחולקת ל-4 עונות: סתיו, חורף, אביב וקיץ. בכל מעבר בין עונה לעונה אנו עוצרות, מחדשות מלאי בתרמיל, מתכננות את המטרות הבאות ויוצאות לדרך.
כל עונה כוללת מעטפת תמיכה מקיפה ומדויקת:

  • 3 מפגשי אימון מנטליים (פרונטליים או מקוונים לנוחיותך): המקום להבין מה מעכב אותך, לחשוף את הפחדים והלבטים המקצועיים, ולהיטען בכלי אימון-מנטלי ממוקדים.
  • מפגש למידת עמיתות (מקוון): הזמן שלנו בחודש להעמיק במודל החינוכי שלך, בפיצוח דילמות מול הורים וילדים, ובבניית המנהיגה בעסק שלך.
  • מפגש חגיגה פרונטלי (אצלי בבית): דלת הבית שלי נפתחת עבורכן. נתחיל בארוחה משותפת ונמשיך לסדנה חווייתית המשלבת כלי אימון, יצירה והנחיית קבוצות.
  • קבוצת וואטסאפ אינטימית: ליווי, התייעצות יומיומית, "עזרה ראשונה" בדילמות מהשטח ותמיכה שוטפת.

למי התוכנית מתאימה?

  • למנהלות סטודיו, מנהלות חוגים ויזמיות חינוך עצמאיות (עבודה עם ילדים ונוער).
  • למי שרוצה להפסיק להגיב מתוך כיבוי שריפות, ולהתחיל לנהל את העסק ממקום אסטרטגי ואסרטיבי שמחובר למטרות שלה.
  • למי שמוכנה להשקיע בעצמה, לעשות עבודת עומק מנטלית ולא מוכנה להתפשר על הרמה המקצועית שלה.
  • שימי לב: כדי לשמור על קבוצה איכותית, אינטימית ובעלת תיאום ציפיות גבוה, הקבלה לתוכנית מותנית במילוי שאלון התאמה קצר ושיחה אישית

למה לצעוד דווקא איתי?

  • נעים להכיר, אני מעין. אחרי עשור כמנהלת ומייסדת של ׳מעין התיאטרון׳ – ארגון חוגים שהחל מקבוצה אחת של שלושה ילדים והפך לארגון רחב ידיים עם מודל תעסוקה חדשני של מדריכות ובפריסה ארצית. ארגון שבו עברו מעל ל-2,000 ילדים ובני נוער חוויתי על בשרי את כל רכבת ההרים הזו.
    התמודדתי עם הלילות ללא שינה, עם הגבייה, עם ניהול המדריכות, השחיקה, הלקוחות המאתגרים והפירות המתוקים של עשיית החינוך. הבנתי שזה פשוט לא הגיוני שנשים יזמיות בתחום החינוך יצעדו במסע המטורף הזה לבד.
    אני מביאה איתי אל הרכס תרמיל עשיר בידע מעולמות האימון, הנחיית הקבוצות, התיאטרון וההורות, במטרה לעזור לך לעלות לפסגה הבאה שלך – בביטחון ובחיוך.

פידבקים

  • "אני מרגישה שהתהליך מאד תמך בי ונתן לי כלים משמעותיים מאד להתקדמות הלאה, חלקם הוטמעו בי ממש עמוק ואני מרגישה שהפכו לחלק ממני. מאד תמכת בי כמאמנת, דחפת אותי קדימה אבל ממקום שהוא נכון לי, מחובר לאיפה שאני נמצאת. עודדת אותי לשחרר דברים שאני כרגע לא מצליחה להתקדם בהם, לטובת הדברים שכן קורים ומתרחשים….״

    ״מאד משמעותי לי התהליך איתך, את מתייחסת לקשיים שלי ומצליחה להבהיר לי מאיפה הם מגיעים (אם זה הקושי לבקש המלצה מאנשים או להתקדם באתר), וככה זה לא נשאר כמשימה שאני מצליחה או לא מצליחה.  גם אם לוקח לי זמן להצליח לבצע בסוף את המשימה, יש התקדמות פנימית שאני עושה שאני מרגישה שתשרת אותי בהמשך. 
    נהנית מאוד מהתהליך , מרגישה ממש בפנים שעשיתי את הבחירה הנכונה כשפניתי אלייך ומאושרת מכל רגע שבו בחרתי בך ובעצמי

    את בן אדם סוחף, כריזמטית בטירוף ברמה שבאמת לא פגשתי הרבה אנשים כמוך, והשיחה איתך גורמת לי ולאנשים בכללי לדעתי להרגיש טוב עם עצמם. סוג של קסם אישי מיוחד! הצורה שאת בעצם מסבירה ונכנסת איתי לפרטים על איך לעשות דברים בצורה יותר יעילה ונכונה ועל זאת רואה גם את הקושי שלי ומכילה אותו היא מדהימה.
    את נהדרת! חכמה קשובה חדה מקצועית ונעימה מאד

    השינוי המרכזי או הדבר המשמעותי שמרגיש לי אחרת מאז שהתחלנו את תהליך האימון הוא סדר בראש וגם בחיים. התמיכה שלך, הראייה של ההצלחות, חוסר שיפוטיות – זה תמיד כל כך היה חסר לי בכל ייעוץ או ליווי. שמישהי אשכרה מנסה להבין מה אני עושה לפני שהיא זורקת עלי עצות. וגם לשים דגש על ההצלחות זה משהו ממש חשוב וגרם לי גם לראות את עצמי באור יותר מפרגן. ממש תודה היה לי כיף! 

הגיע הזמן להשקיע בעצמך

  • עונת הסתיו (ספטמבר-נובמבר) | עונת החורף (דצמבר-פברואר)
  • עונת האביב (מרץ-מאי) | עונת הקיץ (יוני-אוגוסט)
  •  

מוכנה להפסיק לצעוד לבד ולעלות לפסגה שלך?


  • הקבוצה מוגבלת במספר המקומות באופן קפדני כדי לשמור על אינטימיות ועומק. כדי לבדוק האם התוכנית היא המדויקת ביותר עבורך בשלב זה של העסק, ספרי לי קצת על עצמך בשאלון הקצר כאן, ונתאם שיחת התאמה קצרה (15 דקות) ללא כל התחייבות.
    [ כפתור: אני רוצה למלא את שאלון ההתאמה ורוצה שיחזרו אלי ]